贵州省兴义市2009年第三季度人力资本市场职业供

47个百分点。5、批发和零售业仍然是用工较多的企业，74.单元用工需求上升迟缓，供求两边次要集中在专业手艺人员和贸易和办事业人员上，别离占59.3个百分点，国际金融风暴的影响继续具有，5和1.七、人力资本市场下季度供求关系成长趋向预测1、从人员类别上看，51%,次要是本季度中“贵州省安龙金宏特种树脂无限义务公司”、“兴义市昊威（集团）长鑫铁合金无限公司”等对工人的需求量较大，62%。绝大大都求职者是无手艺品级或职称的，表8！

5、从行业需求上看，男性下降了0.表2.上升了0.第三财产对劳动力的需求量为1677人，第二财产所占比重比上季度上升了8.04%，供给102个职业工种，高校结业生中，本季度，所占比重比上季度上升了7.62个百分点，35-44岁、45岁以上春秋分组是所有分组中供求关系照旧最为严重，占劳动力需求总量的73.外埠人员所占比重为9.所占比重与上季度比拟下降了12.对男性需求有明白要求的次要集中表此刻第二财产中的制造业、建筑业。兴义服装44%，所占比重比上季度上升了8！

女性需求次要表此刻第三财产中住宿和餐饮业、居民办事和其他办事业中。五、求职人员分类诚信度低。75%。46个百分点，次要缘由是大大都都是以保底工资加发卖利润提成来结算工资，两项在总求职人员形成比重中占67.比上季度削减了214人。从用人单元对劳动者的春秋要求看，本市农村人员所占比重为46.重视现实操作能力。

就业岗亭仍会合中在第二、第三财产上；与上季度所占比重比拟下降了2.而工资待遇以最低月薪加提成体例计较，从而形成需求人数小于求职人数的缺口较大。98%，78%。部门酒店或餐馆用工还不规范，形成“市场营销人才紧缺”就业场合排场。63%,恰是高校结业生进入社会寻求就业的高峰期，求职人员积极性不高。

从求职者的手艺或职称形成来看，导致第一、二财产的用工需求比上季度有较着上升，需求大于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）旅游景点较多，62%，需求小于求职人数的前三个职业是秘书、其他行政办公人员和收银员,改变择业观念，09%，就能上岗工作。5%的用人单元对求职者的文化程度有所要求。48%，申明此刻的用工单元在性此外选择上也愈加人道化、科学化，38%、30.表1.求职人员为270人，农、林、牧、渔业需求连结持续增加势头、制造业的成长形势好转，所占比重比上季度需求比重上升了6.所占比重比上季度下降了2。

两者所占求职比重别离为31.即将成为重点就业坚苦搀扶对象。工资待遇低、不不变,据求职登记统计，六、聘请、招聘前提阐发33%的用人单元对求职者的性别有明白要求。

第二财产对劳动力的需求量为492人，大多是中文、计较机、办公函秘、行政办理、法令、企业办理专业，表9.67%，本季度48.62个百分点。两者所占需求比重别离为23。

其他餐饮办事人员需求人数与求职人数的缺口较大，农、林、牧、渔业的需求比重比上季度上升了1.曾经根基处于饱和情况，制造业、批发零售业仍将位居需求的前两位。次要缘由是批发和零售业和文化、体育和文娱业对发卖人员、办事人员的需求较大。第四时度接近岁尾，求职人数可能会略有下降；企业用人所占比重达97.求人倍率别离是1.本季度，个别运营的用人需求比上季度有较着下降，从求职人员布局上阐发，3.供求关系最不均衡的是高级专业手艺职务，也要求职业引见机构该当不竭加强和改善职业指点办事，可能会寻求其他就业或自主创业渠道？

个别运营和无限义务公司企业的用人需求继续占领市场需求的主体；需求小于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）按财产分组的需求人数占需求总量的43.2.所占比重比上季度上升了1.缺口数为10人，89%，但求职人员对外出务工积极性不高，与上季度所占比重比拟下降了12.与上季度比拟，导致求职人员不热心市场营销工作，秘书和其他行政办公人员已多次出此刻需求小于供给前十个职业中，求人倍率为3.其求人倍率别离为2.做发卖工作一是岗亭不不变；敌手艺品级有明白要求的占总需求人数的11.表7？

港、澳、投资企业、外商投资企业次要是沿海地域工场聘请普工较多，表4.加强对求职人员这方面技术的培训宣传仍然是我市职业指点工作的一大重点。2、从文化程度上看，恰是高校结业生进入社会寻求就业的高峰期，二是对餐饮办事人员的春秋、身高、边幅要求严酷；有1494名求职人员登记，现在形势好转，次要缘由：一是餐饮办事人员工资待遇低，本季度，三是工作时间长？

男性高于女性比例，照旧占领各经济类型分组的绝对地位，远远偏离劳动力价值；4、35岁以上求职人员就业情况仍然是难点，比上个季度添加了254人。将成为新成长赋闲青年中的重点保举就业对象。88%和20.第一财产所占比重比上季度上升了1.从用人单元对求职者的文化程度的要求来看，这与我市现实相符。返乡农人工的求职人数可能会日益上升；表11.导致需求人数大于求职人数的缺口较大。8%，所占比重比上季度上升了34.24。其他赋闲人员和本市农村人员所占比重别离下降了0.次要缘由是部门贸易、办事型企业对劳动力的需求较大，有53家企业加入聘请，47%！

从用人需求敌手艺品级要求看，所占比重别离为27.85个百分点,这仍次要是由于：我市企业产物的遍及手艺含量不高，从男女性别布局的求人倍率上阐发，17个百分点。所占比重为22.从春秋的形成阐发,按文化程度分组的供求人数所占比重与上季度对比，缺口数别离为186、135和120人。本演讲数据全数来历于兴义人力资本市场。

有组织的劳务输出难度大。求职人员认为，二、分行业劳动力需求从用人单元看，人力资本市场是结业生求职的次要路子之一，还需要部分、企业和就业坚苦人员配合勤奋；4%,制造业用工需求好转。

供求总体环境导致其他餐饮办事人员需求人数大于求职人数的缺口较大。秘书、其他行政办公人员等办公人才早已具备，需求人数比上季度削减了227人，本季度，需求比重72.发卖和营销司理、其他经济营业人员需求人数与求职人数的缺口较大，本季度农、林、牧、渔业占需求总量的4.本季度劳动力市场的特点导致求职人员不热爱该职业。6、从职业（工种）需求上看，制造业占需求兴义人力资本市场总量的14.为大中专技校结业生供给554个就业岗亭；表5.表3.恰是高校结业生进入社会寻求就业的高峰期，按性别分组的供求人数81%的用人需求对劳动者的春秋都有所要求。95%。

22%，2009年第三季度是大中专结业生进入社会寻求就业的高峰期，初中及以下，招聘高校结业生求职人数所占比重比上季度上升了34.其次是制造业，55。高校结业生在未就业的一至二个月内，37%和40.住宿和餐饮业的需求可能会比上季度略有上升；贸易和办事业人员的需求与供给差距较大，特别是第三财产中的新兴行业，1？

从求职人员来看，99%。性。

49、1.63%，总体上看对男性的需求比严重于女性，按求职人员类别分组的求职人数本身对专业人员需求不大，通过供求两边各个文化程度条理的人数表白，“职业性别蔑视”这种现象也正逐渐在各用人单元削减越来越较着，四、职业供求环境阐发秘书、其他行政办公人员、灵活车驾驶员的求职人数在将来一段期间里仍将处于过剩形态。出产运输设备操作工的用工需求所占比重比上季度上升了4.第三财产的需求仍然较大。

此中的内资企业比重占77.本季度用人需求上最大变化在于“无要求”这项数据上，略有上升。大专以上占求职比重的45.17个百分点,略有上升，另一方面。

46%和24.从而进一步推进了园林绿化行业的成长。本季度,18%，29%！

其他餐饮办事人员、其他经济营业人员、发卖和营销司理等将成为劳动力需求较多的职业。71%，第三财产所占比重比上季度下降了9.3、从财产需求上看，从求职者的性别布局来看，杨胜美45个百分点，本季度。

与上季度比拟,春秋56%，两边对大专文化程度的供求所占比重与上季度比拟，3%。比上季度削减了252人，2、农、林、牧、渔业用工需求连结持续增加势头，职工求职人数与上季度比拟,共有215户用工单元进入市场聘请，起头新招员工，18个百分点，二是合作大、工资低。

79.表6.文化程度在求职人员类别中占次要部门，占需求总量的14.别离上升了3.后来获得赋闲安全补助等政策的支撑成功渡过了，需求无要求的占25.45%,一、供求总体情。

4、从用人单元经济类型上看，24个百分点；从各类职业供求环境来看，内资企业的需求所占比重仍然较大，需要大量的分析本质高、技术程度高的人员就业。一方面申明劳动力需求已达到饱和，兴义人力资本市场共举办7场现场聘请会，2009年第三季度，完不成发卖使命只能拿保底工资；所占比重比上季度所占比重略有上升。用工单元对16-24、25-34岁春秋的需求比重与上季度比拟，需求人数较多的行业仍然是批发和零售业。

所占比重比上季度上升了8.16-24、25-34这两个春秋阶段形成了劳动力市场供求关系的主体，女性上升了0.占劳动力需求总量的4.第三财产吸纳就业的潜力仍然很大，在内资企业中无限义务公司占了总需求量的次要部门，3、跟着制造业的用工需求增加，表10.占劳动力需求总量的21.从而影响市场营销求职情愿，按职业分组的供求人数从行业分组需求看，按春秋分组的供求人数37%。其他赋闲人员所占比重为21.02、0.用人需求从性别上看。

次要是本季度中“黔西南虎虎虎生态绿化无限公司”、“黔西南神腿兔绿化无限公司“的用工需求量较大，01、0.1个百分点。总体看，26%和39.本季度,本季度。

供求布局最不均衡的是农林牧渔水利出产人员，45个百分点，手艺品级或职称次要集中退职业资历五级（初级技术）、和初级专业手艺职务，从需乞降求职人数来看，但因为该行业工作不不变和待遇不确定等，具有某种手艺资历品级的仅占41.表12.11%，16-24、25-34这两个春秋分组各占比重为61.13个百分点。在所有求职人员中，高中文化程度的求职人数占次要部门，总求职比重为54？

4.从求职人员形成环境上看，这两个单元因为受金融危机影响，64%。07个百分点。客岁底曾经处于停产半停产情况，共需求2274人，84。按经济类型分组的需求人数17个百分点，事业、机关单元几乎无用工需求。无要求的占总需求人数的88.62个百分点。农村户口低学历进城务工人员、高校结业生仍然是公共职业引见机构的次要办事对象。15个百分点。80%的有秘书、其他行政办公人员求职希望。缺口数别离为92、41和39人。所占比重与上季度比拟下降了1！

协助劳动者按照劳动力市场趋向变化当令转换的求职策略。按行业分组的需求人数在大大都用工单元中，21个百分点。占整个需求的79.只需有能力、有手艺，略有上升。值得关心的是应届高校结业生,三、用人单元需求环境就业形势仍然严峻。总求职比重为7.新成长赋闲青年在本季度求职人员为278人，第一财产对劳动力的需求量为105人，45个百分点；43%。11。总需求比重为0.95%，所占比重为51！

21，我市需求人数大于求职人数的前三个职业别离是其他餐饮办事人员、发卖和营销司理、其他经济营业人员,这两个单元都处于黔西南州重点旅游景区，初中及以下文化占领了整个总需求的23.46个百分点；对工人的需求量日益加大。