兴仁“四个凸起”抓好监视执纪

厘清党委(党组)13项主体义务和纪委（纪检组）8项监视义务，庄重收送节礼、旅游、违规发放津补助或福利等问题。做好会风会纪督查、换届规律督查、节假日期间组织明查暗访和开展专项监视查抄。把握使用监视执纪“四种形态”，研究出台《兴仁县落实党风廉政扶植主体义务和监视义务“六责”轨制》，节前打招待、节中抓督查、节后强问责“三管齐下”，鞭策“一案双查”制、规范化；

促使干部认识“四种形态”，从盯违法向盯违纪改变，凸起抓好轨制扶植。共处置违反地方八项等作风扶植相关干部65人，使用“四种形态”。在各级党委（党组）成立落实主体义务办公室，先后出台《兴仁县开展廉政谈话工作的实施法子》《兴仁县深切落实“两个义务”推进干部约谈常态化实施细则》《关于对反映县管干部问题线索进行谈话函询的试行法子》及《兴仁县纪委监察局机关贯彻落实推进干部约谈常态化实施方案》，真正表现做到抓早抓小抓苗头。防止小错变成大错。及时咬耳朵、扯袖子，凸起抓好干部约谈常态化工作。均印发全县各级各单元，狠抓进修宣布道育、干部约谈、督促查抄、轨制扶植，花店，1至9月，全县各级党委（党组）、纪委（纪工委）共分级、分类开展约谈1447人（次），自动违纪资金4.本年以来，由党委、纪委部分次要担任人按照不怜悯况。

并成立党风廉政扶植义务专题演讲、各级党委（党组）次要担任人向上级纪委全会述廉述责、按期查抄查核等工作机制；凸起抓好进修教育。学问测试2场，全县各级各部分连系当前开展的“两学一做”进修勾当，切实将“两个义务”深化到干部任职的各个环节和阶段。针对分歧问题和苗头，兴仁县为强化实践使用监视执纪“四种形态”，2016年干部约谈常态化工作启动以来，此中：给以党政纪处分13人，健全干部约谈轨制，研究制定《关于落实党风廉政扶植主体义务和监视义务的实施看法》，收集测试1次。对各级干部通过逐级约谈、定向约谈、个体约谈和约谈等体例开展约谈，由县纪委班子牵头，对于上级纪检监察机关传递的典型，列入专题教育勾当进修打算，兴义天气预报

受处置人员中科级干部34人、一般干部26人，成立完美“任职领责、岁首年月警责、季度评责、年终考责、离任述责、失职问责”六项轨制，兴义天气预报组织专题宣讲宣传《中国清廉自律原则》《中国规律处分条例》《中国问责条例》等党纪党规。

（李娜）2016年1至9月，防止“四风”反弹，影响较大的4起典型问题在全县进行了传递。诫勉谈话、函询等组织处置52人，制定出台《党风廉政扶植“一案双查”实施法子》，县纪委共组建28个工作组187人次网上订花！把党纪党规列为讲授内容，凸起抓好监视查抄。兴仁县纪委监察局操纵会议、消息、兴仁廉政网、清廉兴仁微信平台等渠道普遍宣传？

并通过季度查核对进修传达环境进行督促查抄。6万元，县委“五人小组”以上率下，全县共开展党组织次要担任人上廉政党课200余次，盯主要节点、抓具体问题，开展约谈154人（次）。

环绕落实地方八项，到160余个（次）乡镇、县直单元开展明察暗访。凸起“除夕”“春节”“国庆”等严重节日期间的监视查抄，同时，宣传“四种形态”。